如何提升职工生活品质？这家企业这样做！

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2024年，是内蒙古包钢（集团）公司提升职工生活品质3年规划中的最后一年。生活品质如何持续提升？将达到怎样的目标？具体举措有哪些……对这些关乎提升职工生活品质的点点滴滴，包钢（集团）公司认真对待。

结合实际情况和职工需求，包钢（集团）公司为职工量身制定了《包钢（集团）公司提升职工生活品质2024年度工作计划》（简称《工作计划》），并于日前印发。

《工作计划》中明确指明了今年的奋斗目标：持续以提升职工生活品质、满足广大职工对美好生活的向往为目标，实施舒心、安心、暖心工程和精彩、出彩、添彩计划，努力打造职工生活幸福、环境良好的企业样板。

实施“舒心工程”，改善职工工作生活环境。实施“绿色城市钢厂行动计划”，巩固提升“三室一堂”改造成果，加快推进“苦脏累险”岗位数智化建设。实施“安心工程”，维护职工生命健康权益。加强安全文化建设，创新安全培训形式，深化“安康杯”竞赛活动，加强职工健康服务，保障职工休息休假权利。实施“暖心工程”，构建高标准关爱服务体系。畅通常态化办实事渠道，做深做实职工关爱服务工作，持续优化职工权益维护体系，加速“包钢职工e家”推广应用。

实施“精彩计划”，丰富职工精神文化生活。举办包钢（集团）公司第十二届运动会，组织一台综艺汇演，创作文艺作品、文创产品，推动展览展陈提质扩面。实施“出彩计划”，优化职业发展晋升通道。畅通员工发展通道，加强重点人才培养，促进全员素质提升，强化技能人才队伍建设。实施“添彩计划”，提升工资收入福利待遇。优化工资总额管理机制，提升制度体系建设水平，突出收入分配导向作用。

在全力打赢全总提升职工生活品质试点单位收官战之年，包钢深入开展提升职工生活品质工作，持续拓展改善职工生产生活的新领域、新需求，完善服务职工的新模式、新机制，有效提升职工素质素养，维护和谐劳动关系，让广大职工群众真真切切体会到“大家庭”的温暖，勠力同心为企业高质量发展贡献力量。（张璐）

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