大学生毕业=失业、不，是打开方式不对

20岁大学毕业，开始独立生活技能训练 #生活常识# #育儿常识# #成长发育里程碑#

每个毕业生在结束大学生活后都会面临两个重要的问题：一是能不能找到工作，二是能不能找到合适的工作。但是影响毕业生就业的因素是多方面的，总结归纳起来有以下四个方面，快拿起小本本偷偷记下来吧！

第一，我们要有良好的心理素质。

在许多调查研究结果中显示，心理因素往往是影响毕业生就业的首要因素。在历届毕业生中有许多人出现了自卑、攀比、怯场等心里缺陷的现象，这严重的影响到了他们的正常求职，成为他们就业路上最大的绊脚石。各种各样的消极心理常常使他们处于非常被动的局面，难以展示他们自己的优势，无法吸引到用人单位的注意，进而错失了就业的机会。因此，毕业生一定要调整好自己的心态，建立一种自信、主动的就业意识，确定与自身条件与外部环境一致的价值观念，才能在求职过程中展现出最真实和最完美的自己！

第二，我们要有过硬的能力水平。

海伍德曾经说过：“对于一个能力强劲的人来说，无事不能为。”许多毕业生就业难的原因在于自身能力水平不高，使得用人单位选材困难。毕业生在专业知识能力、处理人际关系能力、解决实际问题能力、不断学习的能力等方面有所欠缺。这就启示了在校大学生应通过各种实践活动，如教学实习、就业实习、社会活动等，增强社会适应力和应用书本知识的能力，做到学以致用，利用自身所学知识武装自己！使自己在就业市场中脱颖而出！

第三，我们要有准确的自我定位。

每年都有部分毕业生直到毕业前夕，还在纠结毕业后是考研、出国、自主创业还是就业？犹犹豫豫不能作出决定，导致与许多机会失之交臂。如果决定就业，就要对职业、待遇、地区等多方面因素进行考虑。要抓住其中的重点，而不是要面面俱到；要贴合自身实际，而不是好高骛远；要清楚自己对于未来的规划，而不是摇摆不定左顾右盼。首先毕业生要找准自身定位，才会有前进的方向。如果连自我定位都不够准确，毕业生很难找到自己较为满意的工作，反而会对自己产生怀疑，造成就业难的现象。

第四，我们要有适当的方法。

我们所谓的方法，指的是求职的技巧。在毕业生求职的过程中，有许多环节都需要有一定的技巧。比如写求职自荐信、收集使用需求信息、参加招聘活动、面试笔试等环节，这其中都有一定的规律，毕业生在求职之前可通过老师或者已经成功就业的学长学姐了解其中的技巧，做好准备工作，以提高自己就业成功的几率。毕业生求职是一门学问，值得毕业生们仔细研究。机会往往留给有准备的人，掌握一定的方法，会让求职变得事倍功半！

通过以上四点的归纳总结，想必各位都收获满满。毕业等于失业？根本不存在的！正确的打开方式，让毕业生成功get就业！

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