伊春公共机构节能意识较强节能习惯基本养成

发布时间：2024-12-02 03:38

遵循《公共机构节能条例》,公共机构应带头执行节能政策。 #生活常识# #环保节能技巧# #节能减排法规#

　　公共机构特别是党政机关是节能降耗工作的倡议者、领导者和管理者，更应该是节能工作的先行者，对于增强公众的节能意识，在全社会形成节能的良好氛围，具有积极的导向示范作用。为了解黑龙江省伊春市公共机构节能意识和节能习惯，国家统计局伊春调查队在市中心区内抽选100名公共机构工作人员进行问卷调查，其中，国家机关40人，事业单位31人，群团组织29人；大学及以上文化程度者90人，高中8人，初中2人。调查数据显示，公共机构工作人员节能意识较强，多数人员具备良好的节能习惯；但调查中也发现少数工作人员绿色低碳办公理念还有待进一步增强。

　　一、多数被调查者具有较强的节能意识

　　（一）对公共机构节能必要性认识强。有97%的工作人员认为公共机构节能有必要，仅有3%的工作人员认为没有必要。

　　（二）多数公共机构工作人员工作中注意节能。有90%的工作人员在工作过程中注意节能，有7%的工作人员坦言不太注意节能，还有3%的工作人员回答无所谓。78%的工作人员回答自己的节能意识在单位和家里都一样，21%的工作人员回答在家里好于单位，1%的工作人员回答在单位好于家里。

　　（三）多数单位开展了节能宣传活动。83%的工作人员回答所在单位开展了节能宣传活动，10%的工作人员回答没有开展，3%的工作人员回答准备开展，4%的工作人员回答不清楚。

　　（四）调查对象对公共机构节能意识评价较高。38%的工作人员认为所接触的公共机构节能意识强，42%的工作人员认为所接触的公共结构节能意识比较强，20%的工作人员认为所接触的公共机构节能意识不强。43%的工作人员如果在单位发现他人的浪费行为会劝阻，47%的工作人员回答有时会，10%的工作人员回答不会。

　　二、多数被调查者的节能习惯已养成

　　（一）多数工作人员注意节电。93%的工作人员有“人走灯灭，随手关灯”的习惯；89%的工作人员在办公室充分利用自然光照明，不轻易开灯照明。68%的工作人员在午休时会彻底关闭电脑；57%的工作人员上班时使用打印机、复印机时会开机，然后关机。

　　（二）九成以上工作人员注意节水。96%的工作人员在单位上班时注意节约用水。49%的工作人员认为公共机构节约用水意识强，33%的工作人员认为比较强，18%的工作人员认为不强。

　　（三）多数工作人员注意节用办公耗材。92%的工作人员在工作中注意办公耗材的使用，71%的工作人员会尽量反复使用办公用纸，65%的工作人员打印文稿材料时会双面打印。

　　（四）多数单位注意节用公务车。72%的工作人员回答单位注意节约使用公务车辆，3%的工作人员回答不注意，25%的工作人员不清楚。75%的工作人员回答单位有健全的车辆管理制度，4%的工作人员回答不健全，21%的工作人员不清楚。50%的工作人员回答单位车辆用油管理规范，18%的工作人员回答比较规范，32%的工作人员不清楚。

　　三、公共机构在节能方面存在的问题

　　（一）半数工作人员不知道《公共机构节能条例》的施行。该条例自2008年10月1日起施行至今已经近两年了，该条例作为规范公共机构及其工作人员节能的重要法规，具有重大的指导和规范作用，然而有50%的工作人员仍不知道其已经实施，可见部分单位及个人对节能政策重视程度有待加强。

　　（二）部分单位宣传缺位。10%的工作人员回答自己的单位没有开展节能的宣传工作，同时有14%的工作人员回答所在单位不注意节能，宣传的缺位说明部分单位节能意识淡漠的现实。

　　（三）部分工作人员节约行为习惯未养成。67%的工作人员看见过公共机构浪费水的现象；35%的工作人员在单位打印文稿时选择单面打印；32%的工作人员在午休时让电脑处于待机或不关机状态。三成多的工作人员在工作中可以节能但却浪费的现象，无法估量其会浪费多少宝贵的资源。

　　四、提高公共机构节能意识和习惯的建议及对策

　　培养公共机构工作人员节约意识，建设节约型公务机关，既是公共机构自身良好形象的体现，更在于对全社会起到一种示范、推动作用。就此我们提出以下建议：

　　（一）进一步加大宣传力度，营造良好的节能氛围。深入开展公共机构节能宣传教育，提高工作人员主动节能的责任意识，引导和带动全社会形成节能降耗的良好氛围，广泛宣传节能政策法规及公共机构节能工作的重要性和必要性，普及节能常识，倡导绿色办公理念、低碳生活方式，增强广大公共机构工作人员的节能意识，不断提高节能管理水平，形成“节约光荣，浪费可耻”的良好风尚。多渠道宣传贯彻《条例》，抓好节油、节电、节水等技术技巧培训，把节能工作落实到干部职工的实际行动之中，把公共机构节能变成干部职工的自觉行为，不断浓厚节能意识，在公共机构中逐步形成主动节约能源资源的良好风尚。

　　（二）进一步加强制度建设，增强公共机构节约意识。按照《公共机构节能条例》的要求，进一步建立和完善伊春市公共机构节能管理的各项制度，明确责任，规范节能行为。建立健全公共机构节能降耗工作责任制、问责制及考核奖惩制度，努力探索有利于创建节约型机关的长效机制。把公共机构节能责任分解到日常管理的考核中，通过落实考核与奖惩，把降低能耗、节约开支与机关干部的自身利益紧密结合起来，督促全体工作人员提高节约意识。注重制度和措施的实效性和可操作性，确保各项规定明确、具体、有力，同时又切实可行，便于操作。

　　（三）加强管理，促进公共机构工作人员节能习惯常态化。公共机构节能是一项长期系统工作，就伊春市而言，在“生态立市”的核心战略下，公共机构节能具有广泛的示范意义，体现“常态化”节能是关键。部分工作人员长时间存在的浪费习惯产生的负面影响不可忽视，解决这些问题不是一蹴而就的，需要一个过程，要打持久战，各部门通过加强管理，形成长效监管机制，变强制行为为自发行为，使节能成为我们每个人的工作、生活习惯，做到节约每一张纸，节约每一度电，节约每一滴水，不浪费、不滥用任何资源。最终让节约成为一种常态、一种工作态度、一种行为方式，成为发自内心的需要。

　　（四）抓培训，培养一批在节能管理上懂行的人才队伍。节能管理人才是做好节能工作的有力后盾。要采取多种形式，有计划、分层次对公共机构节能管理责任人和能源管理岗位责任人进行系统培训，如深入理解《条例》内容、组织专题研讨、技术探讨、参观节能产品展等，培养一批节能管理上的专业队伍。通过节能人才传、帮、带，推动公共机构节能工作。

　　（五）加大资金投入，推广科技节能。一是在采购、建筑节能上，推广应用高新技术，结合公共机构运行需要，应用节能技术、节能设备、节能材料，加大绿色照明等节能技术的推广，通过抓好节能设备的技术改造和科学应用，降低能源损耗。二是加大资金投入，实施节能改造，对公共机构能耗高、效率低的设备设施进行技术改造。

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