应对职场压力的8大黄金法则7大职场黄金法则

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 应对职场压力的8大黄金法则7大职场黄金法则 生活的关键不是拒绝压力，而是采纳压力、调理压力，不让压力把自己压垮。 身在职场，我们每天都面临各种各样的压力。对员工来说，压力可能来自完成任务、平衡工作和家庭以及融入团队；对老板来说，压力可能来自公司的生存和进展。压力通常来自三个方面：我们的上司、我们的同事以及我们自身。当别人对我们或我们自己有了期望的时候，压力就随之而来。直觉报告我们，压力不是一件好事。压力让我们烦扰，让我们睡不着觉，让我们萎靡不振。 但压力未必是一件坏事。假设人的身上没有血压，血液就滚动不起来，人的生命就会终结。血压过低，我们也会有不安逸的感

2、觉，甚至会生病。没有压力的世界是一个没有生命的世界，没有压力的公司是一个没有动力的公司。无论是做企业、在职场中工作或者加入体育运动，我们都能察觉“压力使人进步”。生活的关键不是拒绝压力，而是采纳压力、调理压力，不让压力把自己压垮。就像人即不能低血压，也不能高血压。 如何应对压力？我根据自己的阅历总结了八个要点，可能对您有用： 一、磨练身体一个人生病的时候是最难以承受压力的时候，健康的身体是我们应对压力的前提。 二、采纳压力好多人之所以没有手段应对压力，是由于自己抗拒压力、逃避压力、不容许面对压力。其实我们一旦选择了某一条道路，总会有相应的麻烦和问题。世界上几乎没有一件值得做的事情是可以轻松做到

3、的。采纳压力，相信“压力是进步的代价”，能够扶助我们从理性层面做好应对压力的打定。 三、解决问题，而不是怨恨问题好多人面临压力的时候，不是想手段解决问题，而是怨恨周边的一切。例如怨恨带给自己压力的环境、带给自己压力的上司、带给自己压力的同事唯独没有意识到真正有问题的是我们自己。怨恨解决不了问题；解决不了问题，就没有手段减轻压力。 四、倾诉，让别人扶助自己好多压力是我们自己无法化解的，合理的做法是向自己的同事、挚友、上司甚至是下属倾诉自己的问题，苦求得到别人的扶助。这样做奏效的前提是，我们不想把压力转移给别人，而是为解决问题而寻求别人的扶助和支持。 五、相信“成事在天，谋事在人” 把“谋事在人”

4、当成重点，我们理应全力以赴做好我们理应做的事情，大胆地面对压力。我们也可以把这句话反过来念：“谋事在人，成事在天”。这样我们会有一个平和的心态：假设一件事我们已经尽力，还是达不到目标，结果也可以采纳了。但千万不能把这句话当作借口。 六、调整目标和期望有些时候，老板不仅给员工定的目标是不切实际的，而且给自己的目标也可能是不切实际的。假设是这样，我们要懂得适时适当地调整自己的目标。人生的聪慧在于明白什么是可以实现的，什么是不成以实现的；想尽一切手段实现可以实现的，大胆地放弃无法实现的。 七、扶助别人就是扶助自己好多管理者认为把任务布置下去，自己就没有问题了。他们认为把压力放到了别人身上，自己就能够从压力中解脱。尽管下放责任是管理者的权力，但是千万不要忘却，授权的“孪生姐妹”是辅导，是扶助下属完成任务、减轻压力。扶助别人就是扶助自己。 八、通过沟通找到适合的压力范围像前面提到的血压比喻一样，压力不够或者压力过大，都会导致一个人无法正常生活、一个企业无法正常运作。无论是家庭还是企业，

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