关于员工成长与发展的调查问卷

问卷调查数据可用于个人和组织制定个人发展计划。 #生活乐趣# #生活质量# #生活质量改善# #生活质量问卷调查#

        为充分了解软件事业部员工在生活、工作上的成长需求，为员工未来的发展与成长规划提供必要的参考，特开展此项问卷调查。
        本调查问卷采用记名形式，本问卷大概需要10分钟，调查问卷仅用于员工的职业发展规划，请根据您的实际情况认真填写：

1.

您的姓名：

您的年龄：

您的工作年限：  *

*

2.

作为九号团队一员，您认为哪些意识是最重要的？【请选择1-3项,已选择0项】

奉献意识

创新意识

沟通意识

竞争意识

服务意识

责任意识

团队意识

拼搏意识

成长意识

其他

*

3.

您对目前的工作压力感受如何？

压力巨大、身心疲惫

压力一般、尚能承受

压力较小，完全没问题

工作无压力

*

4.

目前您最大的压力和烦恼是？

家庭负担重，收入低

尚未找到理想伴侣(单身)

赡养父母、子女教育

家庭关系不和睦

工作压力大、任务重

其他

*

5.

您对自己的职业发展方向是否明确？

明确

基本明确

不太明确

很不明确

*

6.

您有以下哪种个人发展规划？

有3年以内短期发展规划

有3~5年中长期发展规划

有5年以上长期发展规划

没有明确规划，边干边看

*

7.

您认为自己的发展规划执行情况如何？

发展规划很清晰，正在行动

发展规划清晰，但行动不充分

有规划，但更多停留在口头，缺乏实际行动

规划不明确，无法开展行动

*

8.

您对员工成长与发展的理解是？【请选择1-3项,已选择0项】

成为本岗位本专业的精英，被大家认可

既懂技术，又懂管理，综合素质高

被领导委以重任，放开手脚做事，发挥自我特长

遇事沉稳，在同事中有威信，受大家尊重

获得更高的职级、薪酬

走上管理岗位

自主创业

财务自由

多领域、跨行业全方面充实自己

其他

*

9.

就提高自身能力和素质而言，目前您需要？【请选择1-3项,已选择0项】

专业技能学习

实践经验积累

师傅言传身教

岗位培训交流

领域知识分享

继续考研深造

提高沟通交流能力

端正良好心态

其他

*

10.

如果有一天离开单位，促使您做成这个决定最可能的原因有哪些？【多选题】

薪酬福利低于个人期望

不好找对象或对象异地

晋升机会渺茫或无法晋升

个人发展空间有限

无法发挥个人能力

工作与兴趣爱好冲突

单位人际关系复杂

离家远，无法照顾亲人

感觉不受重视或与领导关系不好

其他

11.

在制定个人职业发展规划时，您希望在哪些方面成长？ (最少列举3项)*

1.

2.

3.

12.

在制定个人职业发展规划时，您希望单位给您哪些帮助或指导？ (最少列举3项)*

1.

2.

3.

13.

结合目前单位现状，您认为如何才能更好的激励员工发展与成长？(最少列举3项)*

1.

2.

3.

提交

网址：关于员工成长与发展的调查问卷 https://www.yuejiaxmz.com/news/view/354928

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