建筑工地临时雇佣人员受伤

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建筑工地临时雇佣人员受伤

更新时间：2021-10-07 22:26:21

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工地临时工受伤符合以下情形的可以认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

临时工在工地受伤，能认定为工伤，只要员工和单位存在实际劳动关系，那么员工在工作过程中受伤，是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下，由单位承担工伤待遇费用

雇工受伤，赔偿义务人应当赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。雇主所雇佣的人员在从事雇佣劳动中遭受到人身损害时，雇主应该主动承担赔偿责任。
若是由雇佣关系之外的第三人的某些原因造成所雇佣人员受到人身损害的，索赔权利人可以要求由第三人或者是雇主承担赔偿责任等

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个人雇佣临时小工受伤这么办

你好，那么雇主需要承担连带赔偿责任的，是因为怎么样受伤的呢？具体情况有待了解，后续的法律问题欢迎您继续与我沟通，我会在了解之后为您提出建议解答疑惑，我会竭诚维护

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工地临时雇佣的工人，能认定为工伤吗？

具体情况具体分析，例如，工地工人受伤申报工伤保险的流程如下： 1. 项目社保经办人需备齐规定资料，并向工伤保险经办机构提出参保申请。 2. 经审核，若资料齐全

临时雇佣人员，施工中受伤

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收

临时雇佣关系，在工地干活时死亡属于工伤吗

职工有下列情形的，应该被视同为工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。 （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中

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