学思想强党性重实践建新功丨中泰集团各园区扎实开展主题教育推动主题教育走深走实走心

发布时间：2024-12-20 03:41

开展主题活动，让孩子在实践中学习 #生活技巧# #育儿建议# #托幼服务#

中泰集团阜康能源、华泰公司、托克逊能化、蓝天物流、新粮艳阳天等产业园区坚持把开展主题教育作为重大政治任务，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，聚焦主题主线、紧盯目标任务，在高站位认识上加力、在高标准推进上发力、在高质量开展上用力，推动主题教育贯通融合、一体推进，努力转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大动力，推动主题教育走深走实走心。

阜康能源：坚持“食”事办实小事办好惠及员工暖民心

连日来，阜康能源党委坚持把理论学习和工作实践相结合，努力解决好后勤服务保障问题、员工急难愁盼问题，以“小切口”解决“大问题”，切实做到补短板、强弱项，防风险、保稳定，让员工感受到主题教育开展的实效。

“现在宿舍的地砖都修好了，打扫卫生也方便多了，宿舍里的配套设施也很齐全，有空调，有洗衣机，有净水设备，住在这么好的环境里，我们工作起来也更有劲了。”阜康能源员工黄文静说。

阜康能源员工宿舍楼（康文婷摄）

为了让企业文化有效的融入平常、深入人心，进一步提升员工的归属感、幸福感，结合主题教育“办实事、解民忧”10项工作清单，公司领导实地查看了员工宿舍情况，了解到员工宿舍因建造时间久远，宿舍内部分地砖和地脚线出现了开裂、凸起的情况。为此，阜康能源优化提升员工宿舍居住环境，把“办实事、解民忧”引向深入，利用一个月时间，对2号宿舍楼31间宿舍的地砖及地脚线进行修缮维护，进一步提升了员工居住舒适度。

此外，针对后勤管理部职工餐厅没有保鲜冷藏库，夏季蔬菜不易储存的问题，阜康能源党委决定在园区建设一座保鲜冷藏库，确保食材质量，让员工吃得满意、吃得舒心、吃得放心。目前保鲜冷藏库选址工作已完成，正在对选址地面进行修复。

阜康能源职工餐厅“减脂餐”（康文婷摄）

同时，为丰富园区广大干部员工餐盘，阜康能源职工餐厅在做好日常餐食供应的基础上，新增减脂餐、砂锅、“文虎”米粉、鸡汤馄饨、扁豆面旗子、丸子汤、豆腐脑等新品......种种惠及员工的举措暖了民心，推动主题教育取得实实在在的成效。

下一步，阜康能源党委将继续对照“办实事解民忧”10项工作清单，坚持从实际出发，察实情、出实招、办实事、求实效，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到员工心坎上，不断提升各族员工的获得感、幸福感和安全感。

华泰公司：以破解难题的实招硬招检验主题教育成效

调查研究是党的传家宝，是做好各项工作的基本功。连日来，华泰公司领导班子成员分别深入一线进行实地调研督导，深入了解安全生产、提质增效、节能降耗、创新创效、员工急难愁盼等情况，与各厂负责人围绕当前企业发展实际，分析问题困难、探讨解决措施。

公司党委书记、董事长冯斌深入现场，查看设备设施运行、热能梯级利用、降本增效等情况。针对汽提螺旋板换热器换热效率低、运行过程中存在流道堵塞的问题，他要求，聚氯乙烯厂与同行业学习交流，延长汽提系统的运行周期，同时还要对聚合干燥床散热片改造，不断降低蒸汽消耗；在氯碱厂污水站排水口查看了污水排放情况后，冯斌要求全员要高度重视环保工作，加强水循环利用工作。

华泰公司领导在生产一线调研（魏永梅摄）

扑下身子、沉到一线。华泰公司党委副书记、总经理姜禹带队到热电厂开展重大危险源氨区、脱硫、锅炉等重点区域检查，查看氨区应急盲演拉动，副总经理、安全总监孟涛对照《工贸企业重大事故隐患判定标准》，一一检查工作落实情况，组织召开问题反馈会议，要求热电厂全体干部员工提高理论学习和业务水平，熟练掌握岗位知识和岗位操作法，保障安全稳定操作。各班组充分利用班前班后会分享总结典型事故，通过案例分析持续深入开展反三违工作，防止事故的发生。进一步强化应急演练，做实做细应急演练方案，提高“桌面推演+实操”质量，加强全员应急处置能力。

华泰公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘媛在聚氯乙烯党支部、氯乙烯党支部、氯碱党支部就发展党员、党支部组织生活、标准化党支部建设等方面开展交流与研讨，同时要求各基层党支部充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极开展“五小”创新、合理化建议等活动，不断提高自身综合素质，努力成为行家里手、生产能手、技术能手。与此同时，刘媛还带领相关处室专工深入一线指导摄影技巧中的应用。

下一步，华泰公司将紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，把主题教育与华泰公司中心工作结合起来，推动各项目标任务落实落地。

托克逊能化：扎实推进主题教育深入开展

托克逊能化党委坚决贯彻中央、自治区党委部署要求，锚定“坚持学思用贯通、知信行统一”的根本任务，以高标准高质量推动主题教育走深走实、落地见效。

坚持以学铸魂贯穿主题教育始终，统筹抓好理论学习、调查研究、推动发展、检视整改，打出“组合拳”。在读原著、学原文上下功夫，统筹制定下发学习计划，每周3次组织党委领导班子成员、经营班子主要成员开展集中学习，各基层党支部依托“三会一课”、主题党日等开展理论学习，分层同步推进保持上下“同频共振”。

托克逊能化组织干部员工到吐鲁番市纪法警示教育中心接受警示教育（张志平摄）

注重学习实践相结合，将主题教育与领导干部党风廉政教育有机结合，组织开展主题为“以案为鉴知敬畏警钟长鸣促廉洁”主题党课活动，并组织各级党员干部到吐鲁番市纪法警示教育中心接受警示教育，进一步引导党员干部增强廉洁意识，筑牢廉洁自律的思想防线。

坚持把大兴调查研究作为扎实推进主题教育的重要举措，坚持突出问题导向和目标导向，倒逼领导干部发挥“头雁效应”，公司领导结合主管专业拟定调研课题，带头深入开展调查研究，营造出大兴调查研究的浓厚氛围。

聚焦制约企业高质量发展的堵点问题、基层反映强烈的痛点问题、员工普遍关注的热点问题，向基层广泛征集调查研究课题意见，从而筛选出最迫切需要解决、最符合企业发展实际、最贴近员工呼声的调研课题。截至目前，已完成职工健康体检、增设园区共享单车、增设停车位、职工医疗互助保障、建立就医绿色通道等5项“民生实事”，加强员工关心关爱、改善员工住宿环境、建立洗车房等民生措施正在推进实施，有效激发各族干部员工干事创业的内生动力。

蓝天物流：开设“驾驶技能提升班” 以主题教育实效推动高质量发展

主题教育开展以来，蓝天物流将日常经营与主题教育相结合，把人才培养、队伍建设放在重要地位，不断推动学习往深里走、往实里走、往心里走，把学习成果转化为推动公司发展的强大力量。

5月24日，由蓝天物流开设的“驾驶技能提升班”正式在鱼儿沟瑞捷物流园开班，来自蓝天诚达的新能源车队队长和部分司机参加培训。

培训现场（蓝天诚达提供）

培训现场，陕汽销售公司服务部新能源科室技术服务支持王彬彬为学员们详细介绍了目前车队使用车型的驱动系统、变速箱、电池、仪表盘等，从纠正驾驶行为、正确识别仪表灯以及电池保养等方面为大家上了生动的一课。

九车队司机朱仁林说：“我今天认识了动力电池切断指示灯、驱动电池指示灯和绝缘电阻值过低报警指示灯，这为我在今后的驾驶中的车辆自查打下基础。今天的一个小时的培训让我受益匪浅。”

九车队司机李进说：“车辆能量回收操作技巧非常实用，在老师的讲解下，我能够通过科学使用动能回收档来实现电池反充，降低电耗。”

九车队队长王晨曦说：“通过这次培训，我对电卡的运转原理，零部件构成、维修保养等有了更进一步的了解，我深刻地意识到，只有掌握基础，才能更好地管理车辆。”

据悉，蓝天物流已购置110余台电车充实自营车队，目前正在陆续投入使用。还通过自建、合作等方式建成四个充电站，可同时满足近30台电车快充需求。

蓝天物流党委委员、副总经理谢蕴仪说：“今年，我们把人才强企作为一项调研课题，针对蓝天诚达实际，制定了一系列的培训方案，从安全管理、经营管理、车辆管理、财务管理、综合管理等方面进行培训，不断提升企业精细化管理水平，推动企业综合管理取得新成效。”

新粮艳阳天：倾力办实事惠民生

为扎实推进“为实事解民忧”实践活动，新粮艳阳天积极发挥党建引领作用，从关乎民生的小事出发，及时解决民之所需、民之所盼。

围绕主题教育，广泛征求职工群众的意见建议，收集整理意见建议4项清单。为改善103团工厂职工食堂就餐、住宿环境，购置桌椅、床、窗帘等设施，以满足职工群众日常生活需求，为职工吃的安心、住的舒心提供便利条件；为丰富员工业余文化生活，在职工书屋增加各类书籍20余本，购买乒乓球台、跳绳、羽毛球拍、篮球等器材；组织开展新员工入职培训及防灾减灾工作培训。

员工自发捐款现场（新粮艳阳天提供）

慰问现场合影（新粮艳阳天提供）

公司生产一车间（番茄酱）值班长廉维民同志的儿子从高处意外坠落，手术费用预计10万元。高昂的手术费用让一个普通双职工家庭不堪重负。公司工会立即向全体干部职工发出捐款倡议，广大干部职工纷纷响应、解囊相助。短短1天时间，83名干部职工伸出援助之手，共捐款金额达13950元，以实际行动赢得职工的信赖和支持。

作者丨陈丽尕静茹胡晓君陈雪娇王霞

编辑 | 张振

责编 | 王东升

主编 | 党群工作部

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