知识型员工工作幸福感、工作生活质量与工作绩效的关系研究

工作满意度调查是评估员工幸福感的关键手段 #生活乐趣# #生活质量# #生活质量改善# #工作满意度调查#

摘要

英文摘要

目录

第一章 绪论

1．1 研究背景

1．2 研究的理论意义和现实意义

1．3 研究方法

1．4 研究内容及思路

第二章 文献综述

2．1 工作绩效

2．1．1 工作绩效的定义

2．1．2 工作绩效的国内外研究

2．1．3 工作绩效的影响因素

2．2 工作幸福感

2．2．1 工作幸福感的定义

2．2．2 工作幸福感的影响因素

2．2．3 工作幸福感的国内外研究

2．3 工作生活质量

2．3．1 工作生活质量的定义

2．3．2 工作生活质量的结构维度

2．4 知识型员工的定义

2．5 相关文献述评

第三章 研究模型构建

3．1 模型构建

3．2 研究假设

第四章 研究设计

4．1 预试问卷编制

4．2 研究对象与调查方法

4．3 数据处理与分析方法

4．4 预测试信度分析

4．4．1 预测试及量表的信度检验

4．4．2 预试样本

4．4．3 预测试

4．5 探索性因素分析与验证性因子分析

4．5．1 调查测试过程

4．5．2 结果分析

4．6 工作幸福感验证性因子分析

4．6．1 研究方法

4．6．2 研究结果

4．7 本章小结

第五章 数据分析与假设检验

5．1 样本描述性统计分析

5．2 问卷的信度分析

5．3 问卷的效度分析

5．4 相关分析

5．4．1 工作幸福感与工作绩效的相关分析

5．4．2 工作幸福感与工作生活质量之间的相关分析

5．4．3 工作生活质量与工作绩效的相关分析

5．5 回归分析

5．5．1 工作幸福感及其各维度对工作绩效的回归分析

5．5．2 工作幸福感与工作生活质量的回归分析

5．5．3 工作生活质量与工作绩效的回归分析

5．5．4 工作生活质量的中介作用检验

5．6 主要研究结论

第六章 研究结果讨论

6．1 研究结果

6．2 研究结果讨论

6．2．1 工作幸福感对工作绩效的影响

6．2．2 工作幸福感对工作生活质量的影响

6．2．3 工作生活质量对员工工作绩效的影响

6．2．4 工作生活质量的中介作用

6．3 对人力资源管理实践的启示

6．4 本章小结

结论

参考文献

硕士研究生期间取得的研究成果

声明

致谢

附录

网址：知识型员工工作幸福感、工作生活质量与工作绩效的关系研究 https://www.yuejiaxmz.com/news/view/550096

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