更幸福的员工=更高生产力，那些成功的企业都做对了这件事？

发布时间：2024-12-25 18:29

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文章转载自"雷格斯Regus"

员工的工作效率与职场幸福感息息相关？

华威大学一项名为“幸福与生产力”的研究结果表明，一支快乐的劳动力队伍通常更有生产力。通过对700名实验参与者提供看喜剧电影片段或吃巧克力等提振情绪的刺激，研究人员发现，与另一组没有这些经历的人相比，这些愉悦感的经历会使员工生产力水平提高10-12%。

这对于企业的启示是：快乐的员工有助于企业的成功，培养积极的工作环境，关注员工的福祉可以提高团队的生产力。

企业可以通过常规的提升员工待遇、优化福利与改进工作体验等来培养员工的幸福感，但长期来看，采用混合式办公模式更是事半功倍。

成功等式

混合式办公=更幸福员工=更高生产力

混合式办公的一个显著优势是节省通勤时间，从而释放出宝贵的个人时间。在雷格斯母公司IWG集团调查中，大多数受访者（超过2万人）都赞扬混合办公模式提供了更大的灵活性、更好的工作和生活平衡、更多的与家人朋友相处的时间，以及减少了日常通勤的压力和费用。其中，混合办公模式下的员工称每周多获得90分钟的锻炼时间，每年额外获得71小时的睡眠。此外，该模式还对身体健康有显著影响，近四分之一的受访者称体重明显减轻。这也他们感到更有活力，更能投入到工作中。

这些结果不只在IWG集团的研究中有所发现。斯坦福大学著名教授Nicholas Bloom的研究同样发现，混合式办公的工作满意度更高，在离职率方面比完全在公司办公室工作的同事低35%。

有趣的是，Bloom教授的研究还表明，当通勤时间节省下来后，混合式办公的员工会发现自己既能够享受更多的个人自由时间，也能完成更多的工作。这种微妙但具有影响力的转变可以带来额外3-4%的生产力提升，这对于员工的工作效率与满意度的提升是非常显著的。

紧抓混合式办公的优势

IWG集团首席商务官Fatima Koning

混合办公模式可有效提升员工福祉，增强员工工作积极性。无论对于企业还是员工，它都是积极变革的有力推动者，应成为目前高管们关于提高员工福祉的核心决策因素。

当企业给员工提供在公司总部、近家灵活办公空间和家之间按需选择的自由度时，他们才真正受益。在混合办公模式下，如果公司也支持员工有一定安排个人办公时间的决定权，还能进一步避免焦虑、压力等负面情绪影响工作。

不仅是确保员工权益和幸福感的有效方式，混合办公模式亦是雇主转型以更好适应未来的良好机会。选择与IWG集团合作，将是快速转型混合办公模式，一劳永逸打造幸福高效员工团队的捷径。目前，已有83%的世界500强企业都选择了IWG集团提供的灵活办公空间解决方案。

作为全球领先的混合办公解决方案缔造者，IWG集团通过旗下Regus雷格斯、Spaces、HQ和Signature等多样化办公品牌，致力于帮助企业及其员工提高工作效率。深耕中国市场近30年，IWG集团已在全国30多座城市布局了100多个灵活办公中心，覆盖丰富的产品及服务。凭借强大的办公中心网络和在全球不断扩张的办公地点，IWG集团让企业转型混合式办公模式比以往任何时候都更轻松。

IWG集团还将充分发挥丰富的灵活空间管理经验，帮助各规模、各行业企业提升员工的幸福感和工作体验，优化工作环境以营造良好的团队氛围，进而促进蓬勃生产力和团队积极性，为企业发展赋能！

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