为什么大家明明是同一时间进的公司，他已经平步青云，而你还在原地踏步？
要知道，职场生存是一门大学问。说得残酷一点，职场如战场，竞争可谓是非常激烈。只有保护好自己，让自己变得更强，才能在职场中生存下来，有自己的一席之地。
当然，我们人在职场，不可能一直懵懵懂懂，每个地方都有其独特的运行规则，既然你选择置身于其中，就必须要明白生存的法则，否则容易吃大亏，趟大坑。
因此，我们要学会一些职场的生存法则，这些法则牢记在心，你就成功过了一半。
No.1
勤奋踏实是第一要义
你要相信，任何企业都不会拒绝那些认真工作的员工。
一个公司的稳定运行，80%都是这些员工在维持，他们是企业缺一不可的。
如果你天赋稍浅，那你就努力一些，笨鸟先飞，勤能补拙。一个踏实肯干的员工老板自然会非常放心。
No.2
积极向上是王道
无论做任何事情，一个人的态度都是非常重要的。
一个公司的老板绝对不愿意看到手下的员工垂头丧气的工作。
保持一个良好的心态，在公司时时刻刻传递正能量，做事情积极主动，遇到困难决不轻易言弃，给公司营造一个良好工作氛围，这样的员工没有哪一个老板会不喜欢。
No.3
公司利益至上才是最正价值观
企业一定会喜欢那些思想认识到位，能够正确和妥善处理集体利益和个人利益关系的员工。
如果你恰巧具备这样的潜质，恭喜你，你已经参悟出了“只有把企业的利益理直气壮地放在第一位，老板才会合情合理地把你放在重要岗位”的道理。
想要让老板信任，首先你要做到信任公司，以公司利益为己任。这样你一定会优先得到老板的信任。
No.4
执行力强最重要
执行力相当于是一台发电机，提供所有的电力去完成工作。
一个执行力欠缺的人，做事拖拖拉拉，或者应付了事。或者只会纸上谈兵，实施起来不成模样。这样的人，既耽误工作又耽误时间。
而一个执行力良好的人，知道规划，知道如何实施，在沟通能力上也很出色。
让这样的人去办事，绝不会拖泥带水。这类员工做事老板也最为放心。
No.5
聪明好学最吃香
一个聪明的员工，会发挥自己本身的才能，创造出自身价值，给公司带来利益。
同时，老板也会喜欢热爱学习的员工，这样的人不仅知道自己能做什么，会做什么，更是会主动去发掘新的资源。
他们不单单是吃老本，还会通过源源不断的学习，让自己的价值在未来也能有无限的延续性，并且不停地创造出新的价值。
这样的员工对推动公司发展起着重要作用，又怎么能叫老板不喜欢呢?
No.6
忠诚最关键
所谓忠诚，意为尽心竭力，赤诚无私。
企业员工的忠诚度即员工对所服务的企业尽心竭力的奉献程度。你为公司公司奉献得越多，那么你得到的也会越多。
对自己所在的企业保持忠诚，不诋毁不妄言，多奉献，这样的员工一定为老板首选。
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