身在职场，你必须要懂的职场生存法则

发布时间：2024-12-30 20:05

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很多人可能会问到我们在职场上，这样努力究竟是为了什么？其实说的直白一点就是想多赚些钱，或者是，能够走到一个更高的位置上去，实现自己心中的那个远大的目标。

可是在职场混久了，总有一种感觉：金子总是被埋没的，老实人总是会吃亏的。看看身边的人，能说会道，八面玲珑的人，往往晋升很快，而任劳任怨，不善言辞的老实人，晋升之路大都很坎坷，我们总是说，不让老实人吃亏，可是到了提拔干部的时候，吃亏的恰恰是老实人。

而在职场中，对于普通员工来说，晋升加薪就是他们最大的理想，可是看似很容易的事，却往往让很多普通职工努力工作多年，仍然还是一名普普通通的员工。

为什么这些职场人的努力付出，得不到同等的回报呢，其实真实的原因就是，这些职场人用的方法不对，或者说只懂得埋头苦干，但是想要让领导提拔于你，需要的不是只会埋头苦干，还要一些技巧的，而让领导提拔你的技巧无外乎以下四点。

·没有深厚人脉·

老实人一般都是低头干活，不喜欢社交，也不善于结交高层。

在工作中提拔干部，主管高层领导的推荐至关重要，老实人平常跟高层领导鲜有来往，领导对你不熟悉，怎么可能提名推荐，看过《人民的名义》这部电视剧就会知道，易学习是个老实人，而且很有能力，可是，他不善于走动关系，所以迟迟得不到重用，如果不是遇到沙瑞金，他是不会有出头之日的。

而在现实生活中我们每个人在换工作时也经常会遇到一个问题：新到一家公司，公司里原来的同事已经有圈子了，你打不进去，该怎么跟别人打交道，怎么快速地融入其中就是我们需要考虑的问题，只有融入团体，才能拥有深厚的人脉关系。

·态度问题·

美国畅销书作家，演说家罗曼.W.皮尔曾出版一本《态度决定一切》的书，他指出：态度决定一切就是说一个人的态度会影响他做事的结果。

在某种程度上，一个人的工作成绩是由工作态度来决定的，一个人再有才华，他的工作态度不认真，敷衍了事，不思进取，是很难做出成绩来的，即使完成了任务，成绩也只是普通而已。

相反，一个人做事尽心尽力，积极钻研，即使他的才能不足，但他最少不会出差错，基本上都会取得好的工作成绩。

·责任心·

领导看重一个员工，很大程度上是员工少让他操心。

就比如在日常工作中，领导交代的事情，员工能确保顺利完成，并事事必有回响，遇到问题会替领导提前想好解决办法，走在领导前面把困难扛下来，这样的员工是很受领导喜爱的。

·靠谱·

要想升职加薪，有两个字最重要，就是“靠谱”。

靠谱的人说话言而有信，做事有始有终，为人光明磊落,不论是在职场上还是生活中与靠谱的人相处，如沐浴春风般舒心，似暖阳拂面般安心，有句话说：“情商，不是八面玲珑的圆滑，而是德行具足后的虚心、包容、自信和格局。”靠谱，就是一个人最顶级的情商。

简而言之，在职场领导提拔一个员工，并非只看他的能力，一个人即使能力再强，但是他不具备责任心、忠诚度、态度也骄横跋扈的，一般都不太受领导喜欢。

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