中远佐敦的成功之道

中国船检CHINASHIPSURVEY2013.7110

价值发现ValueDiscovery

每一个世界知名企业都有其独特的成功秘诀它们的很多做法和经营理念值得业界学习和借鉴。在世界船用油漆行业挪威佐敦集团就是一个很典型的例子。佐敦集团自上世纪90年代进入中国大陆并与中远集团牵手合作以来便不断创造一个又一个奇迹成为业界的翘楚。2013年5月30日中远佐敦船舶涂料青岛工厂举行盛大的开业典礼记者有幸参加了这次典礼。期间通过对中远佐敦船舶涂料青岛工厂的实地考察和采访记者真切感受到了世界知名企业的与众不同。独特的企业文化如何才能把不同背景下的文化进行最佳融合来自北欧的这只金企鹅——挪威的百年老企佐敦集团以她大海一样的情怀和魁力与中国文化交汇在了一起成为了中外合资企业最佳合作的典范之一。纵观挪威佐敦的发展史人们可以寻找到佐敦百年基业长青的密码。1926年OddGleditsch在挪威的山德福市开办了一家涂料分销店由此开始了他天才的商业发展。不久它就开始向庞大的捕鲸船队供应涂料。随着捕鲸业的迅速发展OddGleditsch不久就发现了自己生产涂料的市场潜力。作为向挪威商船队提供船舶油漆的供应商佐敦总是与世界各地保持紧密的联系。1962年随着佐敦第一家海外工厂在利比亚的建立其国际化的进程开始起步。后来佐敦与挪威四大涂料巨头的合并和合作使佐敦的全球性业务快速扩张善于合作也成为佐敦的成功之道之一。对于中远佐敦独具特色的企业文化。中远佐敦总经理董兆鸣先生认为中远佐敦的企业文化首先是“以人为本”。中远佐敦是一家中外合资企业员工即有中国人也有外国人中西文化背景的差异不同当双方因文化差异造成理解不够时就首先要站在“以人为本”的角度然后考虑产生思想冲突之后对双方是否有利如果站在双赢的角度去解决问题就能够缩小其文化差异。只有共赢才是合作的共同愿望如果只坚持一方赢另一方输这样的合作是不会长久的所以董兆鸣先生认为“双赢”是中外合资企业共同发展长久合作之道。从中远佐敦船舶涂料青岛工厂开业典礼的盛典中可以见证企业文化的软实力。在最后一幕时由中远佐敦员工家属的孩子们扮演的一个个小企鹅走上舞台

挪威大使SveinOleSӕther先生点睛本刊记者张俊杰市场部不做销售但作销售支持。在研究瞬息万变的市场时动态地做出快速反应捕捉到客户的潜在需求。中远佐敦的成功之道

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